Dans un environnement professionnel en constante mutation, les cycles de modification des organisations se sont accélérés. Il est possible de préparer l’entreprise à ce raccourcissement du temps en pariant sur la mise en mouvement de celle-ci.
 

 

Penser au “coup d’après” s’avère être un avantage certain dans cette structure modulaire qu’est en train de devenir l’entreprise.

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